新歲初始，溫州快鹿集團有限公司全面復工復產。為較好完成預期生產經營指標，助力第一季度全市經濟實現“開門紅”，公司人力資源部積極應對、主動作為、全面出擊，念好人才“引育留”三字經，把新春招聘作為當前工作的重頭戲。

一是廣招善“引”。設立24小時招聘電話，設置招工接待服務站，主動攬才，講解政策，共接待應聘人員80多人次，成功入職9人，成效顯著。二是精“育”善教。依托公司省非遺工坊技術團隊，落實“一對一”師徒結對，為新員工制定培育計劃，加快人崗適配。提供試用期保障，解決新進人員后顧之憂。三是巧“留”善用。鼓勵員工留溫過年，指導外地工提前返崗，并給予專項獎勵，既防止人才流失又保障了開春生產力。今年留溫過年近百人，成為公司“節后早復工，沖刺開門紅”的主力軍。

下一步，快鹿集團人力資源部將常態化開展招引人才工作，搭建雙向互聯互通平臺，為企業高質量發展提供不竭動力。